一、遇有校園性別事件（性侵害、性騷擾、性霸凌及違反與性 或性別有關之專業倫理行為）之「法定通報」與「校安通 報」相關規定：

(一)查性別平等教育法（簡稱性平法）第22條第1項及校園性 侵害性騷擾或性霸凌防治準則（簡稱防治準則）第16條 第1項規定，學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校 發生疑似校園性別事件，應立即通報學校防治規定所定 學校權責人員，並由學校權責人員依下列規定辦理，至 遲不得超過24小時：

１、向學校主管機關通報。

２、依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利與權益保障 法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定向當地直轄市、縣（市）社政主管機關通報。

(二)依性平法第43條第1項規定，學校校長、教師、職員或工 友違反第22條第1項規定，未於24小時內，向學校權責人 員或學校主管機關通報，可處新臺幣（以下同）3萬元以 上15萬元以下罰鍰。

(三)爰此，相關人員知悉發生疑似校園性別事件時，請務必 於24小時內完成通報，以免因疏漏或延遲通報而受罰。

二、學校調查處理校園性別事件之人員應遵守以下保密原則， 違反者可處1萬元以上15萬元以下罰鍰：

(一)性平法第23條第2項規定，當事人及檢舉人之姓名或其他 足以辨識身分之資料，除有調查之必要或基於公共安全 之考量者外，應予保密。

(二)防治準則第23條第5款規定，就行為人、被害人、檢舉人 或受邀協助調查之人之姓名及其他足以辨識身分之資 料，應予保密。但有調查之必要或基於公共安全考量 者，不在此限。

(三)防治準則第24條第1項及第2項規定，依前條第五款規定 負有保密義務者，包括參與處理校園性別事件之所有人 員。依前項規定負保密義務者洩密時，應依刑法或其他 相關法規處罰。

(四)綜上，負有保密義務者限於學校參與處理校園性別事件 之所有人員，非指事件當事人，爰請學校避免再要求事 件當事人簽署保密協議書或切結書等文件（當事人並無保密義務，必要時僅予道德勸說），且亦應避免要求當 事人填具自述表、自白書、簽復不申調查同意書或任何 切結形式之文件。

三、請學校應提升校園性別事件之處理程序正確性，持續推動 性別平等教育工作，厚植並建立友善的校園環境。